新加坡的岗位需求
1 。市场总监
职责：带领团队赢得用户增⻓ / 各类业务收入增⻓ / 业务规模增⻓
要求: top20 交易所对应部⻔负责人或主管以上，有业绩发展证明
年龄：25-45 周岁
收入：面议，底薪 + 业绩收入 + 期权收入等
学历：第一学历是本科以上
2 。运营总监
职责：构建运营体系和 kpi 指标，运营活动 / 品牌推广 / 商务合作的综合管理
要求：top20 交易所对应部⻔负责人或主管以上，有业绩发展证明
年龄：25-45 周岁
收入：面议，底薪 + 业绩收入 + 期权收入等
学历：第一学历是本科以上
3 。技术经理
职责：完成技术团队基础管理和高质量按时日常研发交办事项
要求：主流一二线交易所的研发管理经验
年龄：28-48 周岁
收入：年薪 12 万新币起 + 绩效，具体面议
学历：第一学历是本科以上
4 。技术专家
职责：优化交易系统，独立完成业务需求 / 系统改造和技术支持
要求：主流交易所高 p 专家级别
年龄：28-45 周岁
收入：面议，能力达标收入可对标总监(年收入 20-40 万新币起)
学历：第一学历是本科以上
5 。运营经理
职责：运营活动策划组织开展，以各区域用户纳新转化促活为主
要求；拥有 web3 资源或主流平台运营管理经验者
年龄：25-40 周岁
收入: 年薪 12 万新币起+绩效，具体面议
学历：第一学历是本科以上
6 。运营岗(2 个)
职责：运营活动具体规划和执行
要求：具备 top30 以内或具备海外交易所相关运营经验 2 年以上
年龄：25-35 周岁
收入：年底薪 6 万新起 + 绩效
学历:学历：第一学历是本科以上，新加坡本地优先，中英文流利
7 。产品经理(2 个)
职责：设计交易所产品及相关衍生品种的结构
要求：具备主流交易所产品主管以上经验 年龄:28-50 周岁
收入：年薪 10 万新币起 + 绩效，具体面议
学历：第一学历是本科以上
8 。⻛控经理
职责：交易所的交易⻛控 / 内控管理 / 业务⻛控
要求：具备主流交易所⻛控主管以上经验，从业不少于 3 年
年龄：28-50 周岁
收入：年薪 10 万新币起 + 绩效，具体面议
学历：第一学历是本科以上
提示：有法务经验者优先
9 。⻛控专员
职责：交易所的交易⻛控 / 内控管理 / 业务⻛控
要求：具备主流交易所⻛控从业经验，从业不少于 1 年
年龄：28-50 周岁
收入：年薪 7 万新币起 + 绩效，具体面议
提示：有法务经验者优先
10 。品牌总监
职责：交易所的全球化推广 / 推广活动组织 / 品牌策略规划及输出管理
要求：区块链行业品牌管理经验或交易所品牌管理职位
年龄：25-40 周岁
收入：年薪 12 万新币起 + 绩效，具体面议
学历：第一学历是本科以上
11 。人力资源经理（ HR ）
职责：人员招募 / 绩效考评/ kpi 监督 / 薪酬福利管理 / 劳工政策对接
要求：交易所人力资源主管职位或同级经验
年龄：26-40 周岁
收入：年薪 7 万新币起 + 绩效，具体面议
提示：新加坡公⺠或 pr 优先
12 。前台兼行政：月薪 3500 新币
13 。市场经理(商务经理)
职责：交易所业务开发，tob 及 toc 端实现业务收入增⻓
要求：主流一二线交易所具备资源的商务 bd 主管
年龄：不限
收入：年薪 6 万新起 + 业务津贴 + 管理津贴等，上不封顶
14 。高效能 bd(2 个)
职责：外部业务资源整合，代理业务和资源业务的深度开发
要求：主流一二线交易所的高产能客户经理 /bd
收入：具体面议。