nuomiphp
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但是你要明白一点,并不是非你不可的,这是组织上对你的优待
estk
标题只是看三体台词有感而发
不知道是不是我个人的问题
我非常不喜欢在一个团队里,上级说,我们都很“重用你”,平时交流时,对方也是用一种“审视”的眼神看着你,像是在实时考核你的一言一行一样
这让我有一种,“你的美好生活是我们给的恩赐”那种感觉
一种让我觉得对方想掌控你的感觉,大部分人应该都不希望自己生活是被别人掌控的
虽然这并非对方故意,有些人就习惯用这种口气和眼神待人,特别是你比对方低一级别的时候
想起散人说的一句话,很多人还没学会如何平视别人,要么俯视,要么仰视
hefish
可人家说的是真话。
darkcode
hefish
这涉及到价值观,跟真假没啥关系吧
netabare
组织可以选择个人,个人能不能选择组织或者说跑路呢?
abersheeran
netabare
公司和组织的区别就在于,组织有暴力机关可以直接干死你,而公司没有。
hhjswf
这话术听起来很血压,很 pua 。
先说你能力不到位,再安慰你让你感恩组织依赖组织
opengps
在群体里,总是不会允许另类的个体
wu67
传统艺能了, 不打压一下, 怎么使唤?
coderluan
小的沟通技巧:当你想用“我们”当主语的时候,试试能不能改成“咱们”。
我们很重用你->咱们中你最受重用。
我们给你美好生活->咱们一起创造美好生活。
FreshOldMan
coderluan
这个是南北方的问题,南方没有咱们的说法
id80108900
coderluan
咱们代替我们,是刻意避开“我”字吗?在我看来,咱们就是我们的意思,并且不够通俗,听起来别扭。
beckyho
coderluan
南方不说咋们。每次跟东北佬一起去下馆子,进去东北人就说,咋家有没有啥啥啥,我第一反应:这馆子是你家开的么?
xiangyuecn
只要钱到位,说什么都是对🐶
abersheeran
所以个人很难自主选择组织。大规模移民潮开始的时候,就会被叫停了。
Jooooooooo
公司搞到必须依赖一个底层员工是领导失责.
coderluan
FreshOldMan
beckyho
这个我还真不知道,那可能这个技巧就北方行。
id80108900
你也是南方人?使用我们的话,可能并不包括对方,比如我们很重用你,实际上是我们(领导们)很重用你,这实际就是一种身份的区分,也就是楼主不喜欢的情况。用咱们能避免给人这种感觉,当然可能对北方人才好使。
SenLief
话虽然听起来不舒服,但确实是事实。所谓的机会也不是掉馅饼。
YIsion
因为很多时候个人意志会就是组织意志。
很多人用集体名字来行使特权为个人谋利
UIXX
讨论这个问题前,至关重要的是明确这个所谓的优待本质上是不是一种优待。
在一个机遇与风险并存的选择关口上,领导看到了你的能力,担保着把你举荐上去,于公于私他肯定都希望你能看到这个机会的来之不易,进而好好把握。
能力可以修炼,机会不常有,这对于个人无疑是个优待。
在一个可预见失败的项目中,你被推出去当炮灰,并言之优待,这就是妥妥的话术。
两者不能一概而论。
b1u2g3
有没有可能,在深层里,你在意的是你不能审视去别人?
dongisking
标题就觉得是 PUA
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