程序员年龄真的很重要吗

发布于 2021-06-21 15:36:07

如果是 30 岁了还是初级开发会很吃力吗

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kop1989
kop1989 2021-06-21

本身能力上跟年龄确实关系不大。

但年龄客观上会影响:
1 、学习与工作的态度、意愿。
2 、接受加班、出差的可能性。
3 、请假的频次。
4 、更大的风险。
5 、更高的人力成本。

raycool
raycool 2021-06-21

客观的说
目前国内的互联网环境确实对年龄不友好

raaaaaar
raaaaaar 2021-06-21

美好的一天从刷到这帖子结束

hpan
hpan 2021-06-21

2008 年,哈工大研究生毕业后,我和同宿舍的同学一起来了上海。他在盛大游戏工作几年后,回了广州老家,我们就很少联系了。

前一段时间,我有事找他,就聊了一下近况。他本科和硕士都是计算机专业,现在广州的一家游戏公司上班,还在写代码。我们都已经 35 岁了,我也想知道,这个年龄段的中年码农,现在的行情怎么样?

他跟我说了几个情况。首先,跟大家想的一样,加班非常厉害。周一到周五,每天基本是晚上十点下班,如果遇到项目上线或者重大更新,那肯定是凌晨两三点下班,通宵也是有的。周六还要正常上班。

他现在的这家公司比较坑。游戏公司给研发人员的基本工资不会太高,你的很大一部分收入来自项目奖金。去年他们公司有一个项目上线,就在上线之前,把整个项目组解散了,要么辞退,要么分配到其他的项目组。公司这是为了节省成本,少发奖金。很多公司都这么干,没有办法的,员工永远是处在弱势的地位。

然后,我很好奇,也是很多人好奇的,985 高校的计算机硕士,工作到现在有 12 年了,收入是多少呢?他跟我说,他的月薪是每月税后三万多,具体多少他没说,奖金我也没问。

我是自由职业者,会担心下个月的收入,我觉得他在公司上班,可能相对稳定一点。他说自由职业者的所有担心,他作为上班族都有,担心会被裁员。裁员是所有中年码农,或者说所有中年职场人士,都避不开的一个话题。35 岁到 40 岁的这些职场人士,如果职位做不到中层,你的人力成本是很贵的。把你优化掉,雇佣那些刚毕业的年轻人,对公司是更优的选择。他们更有体力,也更听话,执行力也更强。很多公司裁员时,第一考虑的就是中年的中低层职员。作为中年人,如果你平时不加班,万一绩效评得不好,那就可能被优化掉。

我刚毕业时,很多同学和同事可能心里想的是,写几年代码,代码写得好之后去转管理层。后来有一些人真的转了管理,但是更多的人是转行,不做码农了,因为年纪大了,各种体力都跟不上了。转管理层毕竟是少数,因为僧多粥少,只有那么几个位置,而且有些人就不适合做管理,喜欢写代码。就算成功晋升管理层,往上走就更难了,很多时候只能走到中层,很难走到高层。所以,对于中层管理者,前面说的那些中年危机,他同样都有。

zengming00
zengming00 2021-06-21

别的行业搞技术越老越吃香,程序猿越老越没人要,为什么?
老程序经验丰富,但是贵
菜鸟菜是菜点,但是便宜
重点是老程序们喜欢在网上无偿地分享自己的技术,菜鸟们很快就学到了,真正的教会徒弟饿死师傅的典型

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