10 个回答
额 不写个联系方式吗
@Varchar 邮箱: xtao@caiyunapp.com
薪资水平？
@fengsien1999 面谈~
• 招聘时请尽量给出薪酬范围
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不要一顿聊了大半个小时，然后每月 10k
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不要一顿聊了大半个小时，然后每月 10k
@ytmsdy 可以先聊工资，不聊其他的，也是 OK 的，也不会太耽误时间。初创公司，工资整体上是按照能力(双方的认可程度+整体公平)走的，当然也不会上不封顶，根据双方能力(资金)而定。
可以远程？谢谢
@AmberJiang 是可以协商的
@xtaoyumo 直接把薪水贴出来，应聘者可以根据薪水快速来判断是不是适合这个岗位。
如果小明现在的薪水是 15k，你现在开的薪水是 20k，他可能觉得比较合适。
如果他现在是 30k，你现在开的是 20k，那他就觉得没什么可以聊的，直接 pass 了。
即使是初创公司，也需要分出初级工程师，高级工程师和资深的层级，这样对你们指定 HC，以及人员的预算也有利。
如果小明现在的薪水是 15k，你现在开的薪水是 20k，他可能觉得比较合适。
如果他现在是 30k，你现在开的是 20k，那他就觉得没什么可以聊的，直接 pass 了。
即使是初创公司，也需要分出初级工程师，高级工程师和资深的层级，这样对你们指定 HC，以及人员的预算也有利。
彩云是一家很棒的公司，可以先面过再聊工资，希望大家多多投简历，我不是彩云员工，只是觉得他们靠谱。