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被裁后,远程工作了一年,找到工作后入职连续被拒
YadongZhang
我也在考虑要不要发求职贴了
yexiao117
还不如说自己创业了,和朋友开公司,自己技术入股,没有收入,靠自己接散单维持生活。
isbase
你描述的这种远程工作可以当做非正式工作。直接和 hr 说空档期偶尔接一些私人项目。离职证明用上家国内公司的。
shanghai1998
远程工作过的,我们绝对不要,这种会一直做兼职,而且基本都是在工作时间做,看着很忙很努力,不出工
wetalk
shanghai1998
害~ 难道不是完成分内工作即可?莫非贵司爱白 p
achira
shanghai1998
贵公司哪怕假设《基本都在工作时间做》,那完成份内之事然后做自己的事情也有问题了吗?看着很忙很努力这个重要吗?难道贵公司没有合理的考评和审核量化员工工作内容以区分份内份外并且衡量表现的能力吗?你这种公司立马拉黑🐶都不去,还引以为豪,除了持续 pua 人做自己份外之事之外拿不出一套好的商业逻辑以及顶层设计,除了压榨就是压榨,而不是给所有人带来福报。
tutou
社保自己可以交啊,单子接多了就组团队开公司。你这有技术有资源怕什么
estk
没劳动合同的话确实有这个风险
sbldehanhan
那你这一年也不算远程工作啊,算自由职业。你说远程工作,人力肯定按远程工作的流程走。你就说在家接单不就行了。
lscbqr
RealJacob
8355
能提供大厂那一份的离职证明跟薪资流水,但公司走正常入职流程要的是我上一份的(远程工作)
sbldehanhan
nothingistrue
是属于国外的乙方发单,然后国内的人去干,我们只对接国外的乙方(中间商)
wdwwtzy
1 和 2 伪造是不是也没什么关系?
xiaoluoboding
将远程进行到底
RealJacob
不太明白如果技术过关面试过了,你就算空窗一年又怎样呢,直接拿大厂的证明出来入职啊。感觉还是故意找茬不想要你了吧。。
wenzaiquan199
RealJacob
你这是站在技术的角度,op 都能拿到 offer 了,说明公司对面的技术也认可 op但是站在 hr 的角度,在技术面都通过的情况下,hr 肯定还是有别的候选人的,hr 就该看重稳定性了,毕竟 op 过去的一年对对方公司像空窗期,像 op 说的他拿不出离职证明 /薪资流水 /公信力证明,那 hr 拒绝也很正常
8355
1 和 2 我不理解为啥不能提供
你不是某大厂出来的?
不给离职证明?
在公司上班没有薪资流水?
其次如果你啥都提供不了工资不给你进不是很正常吗
证明你的工作经历还有社保缴存记录
nothingistrue
上面 16 楼说得对,你这不是入职别的公司做远程工作,而是个人自由职业。你这一年,在国内的工作环境下,只能算待业,只会影响发 offer 的的审批流程,不会影响入职流程的。HR 不在意的是你空挡一年或者接单一年,但你应该没跟他说清楚这是无正式工作的一年,他申请 Offer 的时候填成你正式工作一年(也可能 HR 清楚但为了让 Offer 更能顺利被审批故意填的),然后你入职的时候对不上了。
实际上来说,只要你没用代理入职交社保,在建立上,把这一年就空挡出来就行。在意空档期的早晚也不会要,不在意空档期的就避免了流程上的麻烦。
8355
lscbqr
#22 16 楼说的对的远程工作只是不在办公室上班,其他的手续类似劳动合同和月薪同非远程工作你这种确实不算...可以说是创业
swulling
lscbqr
你的简历里直接写 gap 一年接了一些单,那么上一份的工作自然就是大厂的那段经历。
lscbqr
swulling
gogorush
这样简历已经烂了,不如实写的话背调也过不了
gogorush
別写远程工作的事情就行 如果说了提供不出来证明当然会容易被怀疑
stevezhang
lscbqr
想问下国外单子慢慢少了这个是普遍现象么
playtomandjerry
lscbqr
你远程服务的不是国内的公司, 和国内无关,就当是休息空窗期
ada69729
stevezhang
是的,现在很多企业会选择薪资更高的入职而不会选择薪资更低的远程,现在还招远程岗位的国外企业微乎其微,前期的成本和所创造的价值,企业还是会衡量的
fakepoet
看得我满头问号
发一张图请 op 借鉴: https://imgloc.com/i/IP1DH
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